Društvo

Infografika: Kolike su minimalne plate u regionu i svijetu?

U godini za nama u svijetu su zabilježene rekordne stope inflacije koje su najteže pogodile najsiromašnije slojeve društva, a među njima je najviše onih koji primaju minimalne plate. Svrha minimalne plate je da uspostavi osnovni nivo dohotka, što bi u idealnom slučaju bilo dovoljno da osigura osnovne potrebe radnika, kao što su hrana, stanovanje, zdravstveno
Infografika: Kolike su minimalne plate u regionu i svijetu?

U godini za nama u svijetu su zabilježene rekordne stope inflacije koje su najteže pogodile najsiromašnije slojeve društva, a među njima je najviše onih koji primaju minimalne plate.

Svrha minimalne plate je da uspostavi osnovni nivo dohotka, što bi u idealnom slučaju bilo dovoljno da osigura osnovne potrebe radnika, kao što su hrana, stanovanje, zdravstveno osiguranje… ali to danas nije slučaj u velikoj većini država svijeta.

Istraživanje Picodija pokazuje ogromne razlike u platama od zemlje do zemlje. Dok je radniku u Nigeriji zagarantovana minimalna plata manja od 70 eura, radniku u Luksemburgu će biti isplaćeno dvije hiljade eura više.

Kao odgovor na inflaciju skoro sve zemlje obuhvaćene istraživanjem podizale su vrijednost minimalne plate. Ističu se Argentina i Turska, koje su povećale svoje minimalne plate za 100 posto ili više u odnosu na one iz januara 2022.

Argentina, druga najveća ekonomija Južne Amerike, kao odgovor na veoma visoku inflaciju tri puta je objavila povećanje minimalne plate tokom 2022.

Minimalne plate u regionu u 2023.

U državama Balkana veliki je nesrazmjer u iznosu minimalne plate.

Dok će za puno radno vrijeme na Kosovu radnik dobiti između 130 i 170 eura, u zavisnosti od starosne dobi, radniku u Sloveniji zagarantovana je minimalna plata od 878 eura.

Crna Gora je programom „Evropa sad“ povećala minimalne plaće na 450 eura, dok su plate u Bosni i Hercegovini, Srbiji i Sjevernoj Makedoniji približno iste veličine.

Minimalna plata igra važnu ulogu u zaštiti radničkih prava i borbi protiv siromaštva. Međutim, potrebno je razmotriti različite faktore i pristupe u određivanju razine minimalne plate kako bi se osigurao balans između zaštite radnika i potrebe za fleksibilnošću poslovanja.

Pred sindikatima i organizacijama za zaštitu radničkih prava je velika borba, jer u mnogim zemljama minimalna plata nije dovoljna za osiguranje dostojnog života zaposlenika.

Izvor: Al Džazira