Ministarstvo rada traži model za dokup staža bivših radnika „Košute“

Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga saopštilo je da će nastaviti da razmatra mogućnosti za rješavanje zahtjeva nekadašnjih zaposlenih u IMO „Košuta“ sa Cetinja, koji se odnose na dokup radnog staža. U narednoj fazi planirani su razgovori sa zaštitnicom imovinsko-pravnih interesa Crne Gore, kao i sa zastupnikom države pred Evropskim sudom za ljudska prava u Strazburu, kako bi se sagledala pravna pitanja i utvrdili mogući modeli za pronalaženje prihvatljivog rješenja.

Saradnici ministarke rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naide Nišić razgovarali su danas sa predstavnicima bivših radnika IMO „Košuta“ Cetinje, kako bi ih informisali o preduzetim koracima nakon sastanka koji je održan početkom oktobra mjeseca.

Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga je od početka mandata pokazalo punu spremnost da rješava višedecenijske probleme bivših radnika „Košute“. Upravo zahvaljujući institucionalnom pristupu, prethodno su riješena pitanja isplate zaostalih potraživanja bivših radnika IMO „Košuta“ Cetinje, za preko 900 bivših radnika u iznosu od preko 3 miliona eura – navodi se u saopštenju Ministarstva.

Aktuelni zahtjev bivših radnika odnosi se na takozvani “dokup staža”, odnosno priznavanje određenog perioda u penzijski staž, iako tokom tog vremena nijesu bili u radnom odnosu, radili niti bili osigurani po osnovu zaposlenja.

Njihov zahtjev podrazumijeva da im se, radi ispunjavanja uslova za ostvarivanje prava na penziju, kao staž priznaju i godine koje faktički nijesu ostvarene kroz zaposlenje i osiguranje – naveli su iz Ministarstva.

U tom cilju, Ministarstvo je najavilo održavanje već iniciranog sastanka sa zaštitnicom imovinsko-pravnih interesa Crne Gore i predstavnikom Crne Gore pred Evropskim sudom za ljudska prava u Strazburu, kako bi se razmotrili svi pravni i drugi relevantni aspekti ovog pitanja.

Kako se radi o vrlo kompleksnom pitanju za čije rješavanje trenutno ne postoji zakonski osnov, potrebno je sagledati sve aspekte radi pronalaženja adekvatnog rješenja. Naglašavamo da ovaj resor razumije položaj bivših radnika pogođenih tranzicijom i ostaje otvoreno za institucionalni dijalog, te će i ubuduće dati puni doprinos u okviru svojih nadležnosti – zaključuju u saopštenju.