Cetinjski ListCetinjski List
    Najnovije

    Otvorena dječija izložba “Život je igra u bojama” (VIDEO)

    March 28, 2023 10:01 pm

    Sjutra promjenljivo oblačno sa dužim sunčanim intervalima

    March 28, 2023 9:31 pm

    Zagovornica nezavisnosti Katalonije uhapšena nakon povratka iz egzila

    March 28, 2023 9:10 pm
    Facebook Twitter Instagram
    • Kontakt
    • O nama
    • Knjiga procedura
    • Oglasi
    • Marketing
    • Impressum
    Facebook Twitter Instagram YouTube
    Cetinjski List Cetinjski List
    • Naslovna
    • Novosti
      1. Društvo
      2. Politika
      3. Hronika
      4. Sport
      5. Zabava
      6. Covid 19
      7. Servisi
      8. Tehnologija
      9. Prijestonica
      10. Prikaži sve

      Izgradnja crnogorskog auto-puta opterećena optužbama za korupciju

      March 28, 2023 7:25 pm

      Upis prvaka u OŠ “Lovćenski partizanski odred” počinje 3. aprila

      March 28, 2023 5:48 pm

      Abazović: Nije isključeno da Vlada na sjednici u srijedu smijeni Brđanina

      March 28, 2023 4:53 pm

      Nacrt Odluke: Golišavi turisti u Budvi biće kažnjeni

      March 28, 2023 4:48 pm

      Priština: Bačene dimne bombe, protest protiv aktuelne vlade Kosova

      March 25, 2023 5:24 pm

      Pravo glasa ima 1.445 više građana u odnosu na prvi krug predsjedničkih izbora

      March 25, 2023 9:43 am

      Đukanović prvi, Milatović drugi na glasačkom listiću

      March 23, 2023 5:05 pm

      Živković: DPS će podnijeti krivičnu prijavu protiv Adžića

      March 23, 2023 1:56 pm

      Još se čeka odluka suda

      March 28, 2023 11:26 am

      Početak suđenja Blažu Jovaniću 5. maja

      March 27, 2023 2:58 pm

      Ulcinj: Dvije osobe osumnjičene za trgovinu ljudima, jedna uhapšena

      March 27, 2023 11:19 am

      Švercovali 17 kilograma kanabisa prema Crnoj Gori, troje uhapšenih

      March 25, 2023 6:16 pm

      Crna Gora pokazala “zube”, Vlahović donio bodove Srbiji

      March 27, 2023 10:46 pm

      Pionirska liga: Lovćen hita ka tituli

      March 27, 2023 8:12 pm

      Spektakl u Podgorici: Pun stadion čeka Srbiju

      March 27, 2023 4:11 pm

      Utakmica visokog rizika: Srbija gostuje u Podgorici

      March 27, 2023 8:39 am

      Denzel Vošington na korak do uloge u nastavku “Gladijatora”

      March 25, 2023 1:46 pm

      Grupa Queen kreće na američku turneju

      March 25, 2023 11:56 am

      Koncert petkom: Zaz “Live at Baloise Session”

      March 24, 2023 11:07 am

      Depeche Mode danas izdaje 15. studijski album

      March 24, 2023 10:09 am

      Novi presjek: Još 75 inficiranih u Crnoj Gori, na Cetinju 1

      March 28, 2023 3:35 pm

      Tokom vikenda 75 novopozitivna slučaja infekcije, na Cetinju dva novoinficirana

      March 27, 2023 2:53 pm

      Novi presjek: Još 61 inficirani u Crnoj Gori, na Cetinju 1

      March 25, 2023 3:39 pm

      Novi presjek: Jedna osoba preminula, još 53 inficiranih u Crnoj Gori

      March 24, 2023 3:39 pm

      Sjutra promjenljivo oblačno sa dužim sunčanim intervalima

      March 28, 2023 9:31 pm

      Naselja Crna greda, Kruševo ždrijelo i Zabrđe u utorak, tri sata bez vode

      March 27, 2023 12:02 pm

      Počelo ljetnje računanje vremena, provjerite satove

      March 26, 2023 8:31 am

      Sjutra promjenljivo oblačno sa sunčanim intervalima

      March 25, 2023 9:29 pm

      Messenger se vraća u mobilnu aplikaciju Facebooka

      March 08, 2023 10:28 am

      Apple predstavio žuti iPhone 14 i iPhone 14 Plus

      March 07, 2023 6:59 pm

      Pronađen fosil „ribe ubice“ star 360 miliona godina

      February 25, 2023 9:27 pm

      Kineska pustinja Takla Makan nastala prije 300.000 godina

      February 22, 2023 10:01 pm

      Raspisan javni poziv za izgradnju nove sportske dvorane

      March 28, 2023 11:32 am

      Radovi na rekonstrukciji dijela Ulice IV Proleterske brigade su u završnoj fazi

      March 26, 2023 3:05 pm

      Prijestonica Cetinje dio globalne kampanje “Sat za planetu Zemlju”

      March 24, 2023 2:00 pm

      Počela prva faza rekonstrukcije Bajičke ulice

      March 22, 2023 2:24 pm

      Otvorena dječija izložba “Život je igra u bojama” (VIDEO)

      March 28, 2023 10:01 pm

      Sjutra promjenljivo oblačno sa dužim sunčanim intervalima

      March 28, 2023 9:31 pm

      Zagovornica nezavisnosti Katalonije uhapšena nakon povratka iz egzila

      March 28, 2023 9:10 pm

      Oko 828.000 ljudi u Turskoj i Siriji izgubilo posao

      March 28, 2023 7:59 pm
    • Kultura
    • Sport

      Crna Gora pokazala “zube”, Vlahović donio bodove Srbiji

      March 27, 2023 10:46 pm

      Pionirska liga: Lovćen hita ka tituli

      March 27, 2023 8:12 pm

      Spektakl u Podgorici: Pun stadion čeka Srbiju

      March 27, 2023 4:11 pm

      Utakmica visokog rizika: Srbija gostuje u Podgorici

      March 27, 2023 8:39 am

      Južna regija: Lovćen nadigrao i Budvu, baraž izvjestan

      March 26, 2023 3:57 pm
    • TV Cetinje

      Otvorena dječija izložba “Život je igra u bojama” (VIDEO)

      March 28, 2023 10:01 pm

      Intervju sa Božidarom Bonjom Ivanovićem (VIDEO)

      March 18, 2023 12:28 pm

      Na Cetinju potpisan sporazum o partnerstvu na EU projektu (VIDEO)

      March 17, 2023 1:48 pm

      Bulajić: Problematika zavisnosti nikad nije naišla na potreban angažman sistema (VIDEO)

      March 16, 2023 9:40 pm

      Održana završna konferencija projekta „STOP izvještavanju medija kojim se vrijeđa dostojanstvo ličnosti OSI!” (VIDEO)

      March 02, 2023 2:20 pm
    • Radio Cetinje
    • Predsjednički Izbori 2023
    Cetinjski ListCetinjski List
    Naslovna » Možete li me platiti malo koliko malo mogu da radim
    Društvo

    Možete li me platiti malo koliko malo mogu da radim

    RTV CetinjeAutor RTV CetinjeMarch 02, 2023 8:19 am
    ilustracija (Foto: Pixabay.com)
    Podijeli
    Facebook Twitter LinkedIn Email WhatsApp

    Naporan rad, zapostavljanje ličnih i porodičnih obaveza, prekovremeno ostajanje na poslu, svakodnevni pritisak, razlozi su zašto radnici u nekom trenutku jednostavno „pregore“. Većina njih kada dođe u tu fazu nije spremna da da otkaz ili pokaže nezadovoljstvo kod poslodavca. U svijetu je zavladao trend „tihi otkaz“, a postoje naznake da je stigao i na Balkan. Uostalom, kod nas je već poznata izreka “Niko ne može da me plati toliko malo, koliko malo ja mogu da radim”.

    Radnik koji se odluči za “tihi otkaz” ulaže onoliko truda na poslu koliko je potrebno za korektno odrađivanje radnih zadataka. On ne želi da napusti posao, ali minimalno radi.

    Upitno je kako je nedavno povećanje plata u Crnoj Gori uticalo na produktivnost radnika. Pristupaju li poslu sa više elana i želje za boljim rezultatima ili je to prouzrokovalo da se opuste i nastave da rade istim intezitetom ili čak manjim. Iz Unije poslodavaca Crne Gore su nam kazali da u komunikaciji sa poslodavcima nijesu registrovali bitan napredak kod zaposlenih uprkos povećanju zarada.

    “Nažalost, nemamo ‘svježe’ i egzaktne podatke o uticaju nedavnog povećanja zarada na produktivnost, a kroz komunikaciju sa poslodavcima nijesmo registrovali bitan napredak kada je ona u pitanju”, kazali su iz UPCG.

    U Crnoj Gori postoji prostor da zaposleni pokažu veću posvećenost na radnom mjestu

    “Trud i posvećenost poslu je subjektivni odnos svakog pojedinačnog zaposlenog prema radu, radnom mjestu i radnim obavezama pa je iz tog razloga veoma teško davati generalne ocjene stanja kada je odnos zaposlenih u pitanju. Ipak, ako bi morali izraziti generalnu percepciju poslodavaca u Crnoj Gori po ovom pitanju onda možemo kazati da ona više ide u smjeru da postoji prostor da zaposleni pokažu veću posvećenost i motivisanost na radnom mjestu, što bi u krajnjem dovelo do niza pozitivnih i međusobno povezanih efekata”, poručuju iz UPCG.

    Ističu da bi pogrešno bilo povezati demotivisanost radnika samo sa zaradama.

    “Naime, pored nivoa zarada, ispravno bi bilo produktivnost i motivisanost zaposlenih za rad povezati sa stanjem u privredi, tržištem rada, mentalitetom, usklađenošću obrazovnih profila građana sa potrebama tržišta rada i drugim parametrima”, objašnjavaju iz UPCG.

    U Sindikatu medija smatraju da su u našoj zemlji na cijeni neki kriterijumi koji nemaju puno veze sa vještinama i znanjem, te da to prirodno ima veliki uticaj i na produktivnost radnika.

    “U klijentelistički orjentisanom društvu, kakvo je crnogorsko, nije ni za očekivati da na tržištu rada imamo meritokratiju. Potpuno smo se srodili sa činjenicom da za dobro radno mjesto, ili radno mjesto uopšte, morate nekoga da ‘poznajete’ “, kazao je Dražen Đurašković iz Sindikata medija.

    U tako postavljenom sistemu, teško je, kako ističe, za očekivati od zaposlenih da daju svoj maksimalni doprinos, koriste svoj intelekt, znanje i umijeće.

    Kaže da je sistem nagrađivanja zaposlenih često netransparentan i bez unaprijed utvrđenih pravila, pa kod zaposlenih ne uliva povjerenje da njihov nadređeni može i primijetiti njihov trud i zalaganje.

    “Iako je u svijetu aktuelno osvajanje novih radničkih prava, kod nas izgleda da kriza nikad nije ni prošla, te da smo zaokupljeni našim osobenostima, preskočili brojne stepenice u tom razvoju. Očiti primjer za to jeste štrajk kolega i koleginica iz Crnogorskog telekoma koji traje već tri mjeseca. Da li možete da zamislite takav štrajk u Njemačkoj, odakle i dolazi vlasnik?!”, poručio je Đurašković.

    Zbog toga je, kaže, jako teško govoriti o trendovima i njihovoj refleksiji u Crnoj Gori.

    “Ljudi koji reaguju na ovakve anomalije sve su rjeđi, pa je ovo postalo naše “novo-staro normalno”. Svi smo imali kolegu ili koleginicu, kome/kojoj je “moglo biti” da ništa ne radi jer ga/je doveo “taj i taj”, pa na neviđeno mogu da tvrdim da je rijetko ko nešto uradio povodom toga”, kazao je Đurašković i dodao: “Ako svemu tome dodamo prilično niska primanja za većinu profesija, pravo je čudo što određene grane privrede i državne službe i dalje rade”.

    Poslodavci da shvate da su njihov najveći kapital radnici, da zapošljavaju i daju prilike za napredovanja

    Đurašković navodi da začarani krug možemo zatvoriti jedino kada poslodavci, sa jedne strane, shvate da su njihov najveći kapital radnici, te da, u skladu sa tim, zapošljavaju i daju prilike za napredovanja, a zaposleni, sa druge strane, budu zainteresovaniji i agilniji u ispunjavanju obaveza i zaštiti svojih prava.

    Mladi se nalaze u najnezahvalnijoj poziciji, od njih se očekuje da vladaju svim zadacima bez obzira na prethodno (ne)iskustvo. Prinuđeni da savladaju sve u što kraćem roku, postaju demotivisani da predlažu svoje ideje i povećaju produktivnost.

    Đurašković kaže da se od mladih nerijetko traži nemoguće da bi uopšte i dobili priliku za zaposlenje.

    “Poslodavci često nisu ni zainteresovani za dodatnu edukaciju i usavršavanje kadra, već očekuju da mlada osoba danom zasnivanja radnog odnosa ovlada svim potrebnim vještinama za njegovo obavljanje”, istakao je on.

    Četvorodnevna radna nedjelja dala rezlutate 

    U Velikoj Britaniji organizovana je proba četvorodnevne radne nedjelje, koja je pokazala da će ogromna većina od 61 preduzeća koja su od juna do decembra učestvovale u eksperimentu, nastaviti s kraćom radnom nedjeljom, jer je većina zaposlenih manje pod stresom i bolje se osjeća pošto su im rad i život uravnoteženiji.

    Ove probe su pokazale da su radnici produktivniji i fokusiraniji na posao koji obavljaju.

    Uz to, u preduzećima koja su učestvovala u istraživanju, vjerovatnoća da zaposleni daju otkaz je opala za 57 odsto u odnosu na isti period godinu dana ranije, a bolovanja je bilo manje za 65 odsto.

    Čak 92 odsto preduzeća koja su isprobala četvorodnevnu radnu nedjelju kaže da će tako i dalje raditi, a 30 odsto da su odlučili da je to trajna promjena – ne vraćaju se na petodnevnu. 

    Za bolji odnos prema radu što podrazumijeva sa jedne strane veće zalaganje radnika, ali i sposobnost poslodavaca da prepoznaju posvećenost poslu koju radnik pokazuje, očigledno su pravo rješenje za popravljanje produktivnosti i položaja radnika. Jasno je koliko je to težak posao u zemlji u kojoj se jedna od agencija za zapošljavanje zove “Preko veze”.

    IZVOR: RTCG

    Podijeli Facebook Twitter LinkedIn Email WhatsApp

    Povezani postovi

    Izgradnja crnogorskog auto-puta opterećena optužbama za korupciju

    March 28, 2023 7:25 pm

    Upis prvaka u OŠ “Lovćenski partizanski odred” počinje 3. aprila

    March 28, 2023 5:48 pm

    Abazović: Nije isključeno da Vlada na sjednici u srijedu smijeni Brđanina

    March 28, 2023 4:53 pm

    Nacrt Odluke: Golišavi turisti u Budvi biće kažnjeni

    March 28, 2023 4:48 pm

    Ostavite odgovor Poništi odgovor

    Preporučeno

    Bez kazni za ratne zločine, torturu i napade na novinare

    March 28, 2023 1:36 pm

    Još se čeka odluka suda

    March 28, 2023 11:26 am

    Đurašković: Grube neistine onih kojima smetaju naši rezultati

    March 27, 2023 2:27 pm

    Od ponoći jeftinije sve vrste goriva

    March 27, 2023 2:17 pm
    Reklamni prostor
    Facebook Twitter Instagram YouTube
    • Kontakt
    • O nama
    • Knjiga procedura
    • Oglasi
    • Marketing
    • Impressum
    © 2023 Radio Televizija Cetinje. Made by Gondor Produkcija.

    Unesite pojam i pritisnite Enter za pretragu. Pritisnite ESC za izlazak.