Kompanije u Portugalu više neće moći obavezivati radnike da dolaze na posao subotom i nedjeljom ako imaju djecu mlađu od 12 godina, presudio je tamošnji Vrhovni sud.
Jedini izuzetak biće ako su “zaposleni nezamjenjivi” na svom radnom mjestu, javile su portugalske novine „Publiko“ pozivajući se na sadržaj presude.
Pravo na usklađivanje posla s porodičnim životom i pravo na zaštitu očinstva i majčinstva sadržani su u Ustavu pa se ne mogu odložiti drugim profesionalnim pravima ili dužnostima – stoji u presudi.
Budu li kompanije htjele da im radnici, koji imaju djecu mlađu od 12 godina, dolaze na posao subotom i nedjeljom, moraće na sudu dokazati da su nezamjenjivi na radnom mjestu te da bi aktivnost kompanije mogla biti kompromitovana njihovim izostankom.
