Sindikati traže rast vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura

Predstavnici Vlade, dvije sindikalne centrale i Unije poslodavaca Crne Gore sješće danas ponovo za pregovarački sto, u pokušaju da konačno usaglase novi Opšti kolektivni ugovor (OKU).

Ključna tačka biće zahtjev sindikata da se obračunska vrijednost koeficijenta poveća sa 90 na 100 eura, ali će se razgovarati i o bolovanjima, radu nedjeljom i mogućem uvođenju sedmočasovnog radnog vremena.

Predsjednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica potvrdio je za RTCG da je ta organizacija dobila poziv Socijalnog savjeta za sjednicu radne grupe. On je kazao da poslodavci za sada nemaju informacije da li je Ministarstvo rada i socijalnog dijaloga sindikatima dostavilo novi prijedlog, niti da li je bilo neposrednih razgovora koji bi mogli nagovijestiti dogovor.

Mikavica očekuje da sastanak ne bude samo formalna potvrda ranije utvrđenih stavova, već prilika za suštinski dijalog o potrebama zaposlenih i privrede. Posebno je ukazao na to da je u toku priprema državnog budžeta za narednu godinu, zbog čega bi eventualno povećanje zarada trebalo pažljivo planirati.

Prema njegovim riječima, o zaradama ne bi trebalo razgovarati parcijalno, već u okviru cjelovitog paketa mjera koji bi doprinio poboljšanju standarda zaposlenih, ali istovremeno bio održiv za poslodavce.

Konkretno, nemamo trenutno obećanje da će obračunska vrijednost biti povećana – kazao je Mikavica.

Unija poslodavaca očekuje da na sastanku bude predstavljen zaokružen set mjera koje je Vlada spremna da prihvati, nakon čega bi socijalni partneri trebalo da procijene njihove posljedice po građane, privredu i javne finansije.

Sindikati, međutim, smatraju da su ispunjeni uslovi da radna grupa završi posao i da se početkom septembra pristupi završnim pregovorima i potpisivanju novog Opšteg kolektivnog ugovora.

Generalni sekretar Saveza sindikata Crne Gore Duško Zarubica kazao je da su pregovori ponovo pokrenuti tokom avgusta, nakon razgovora sa ministarkom rada i socijalnog dijaloga Naidom Nišić. Očekuje da bi na današnjoj sjednici mogao biti napravljen korak ka konačnom dogovoru.

Ministarstvo rada je na prethodnom sastanku prihvatilo koeficijente složenosti poslova koje su socijalni partneri usaglasili još u decembru, ali je zatražilo da se o novoj obračunskoj vrijednosti razgovara nakon sagledavanja rezultata turističke sezone. Takvo obrazloženje sindikati nijesu prihvatili, navodeći da zvanična statistika pokazuje pozitivne rezultate sezone.

Obračunska vrijednost koeficijenta od 90 eura utvrđena je prije 13 godina i od tada nije mijenjana. Prethodnim Opštim kolektivnim ugovorom bilo je predviđeno da socijalni partneri do kraja svake godine preispitaju njen iznos, uzimajući u obzir inflaciju, troškove života, minimalnu potrošačku korpu, produktivnost i druge ekonomske pokazatelje. Do takvog usklađivanja, međutim, nije došlo.

Sindikati sada traže da se vrijednost poveća na 100 eura. To predstavlja rast obračunske osnovice od 11,1 odsto, ali ne znači nužno jednako procentualno povećanje konačne neto zarade svakog zaposlenog, jer ona zavisi i od koeficijenta složenosti posla, minulog rada, dodataka i poreskog obračuna.

Sindikalne organizacije tvrde da bi povećanje trebalo da ublaži posljedice inflacije i pada kupovne moći. Vlada je tokom ranijih pregovora ukazivala na potrebu da se istovremeno usklade koeficijenti složenosti poslova sa minimalnom zaradom, kako povećanje ne bi bilo ograničeno samo na dio zaposlenih u javnom sektoru i državnim preduzećima.

Značaj novog Opšteg kolektivnog ugovora ne iscrpljuje se samo u pitanju visine zarada. Tim dokumentom uređuju se i uvećanja za noćni, prekovremeni i rad tokom praznika, minuli rad, otpremnine, plaćena i neplaćena odsustva, kao i druga prava zaposlenih koji nijesu obuhvaćeni granskim ili kolektivnim ugovorom kod poslodavca.

Prethodni OKU predviđao je najmanje 40 odsto uvećanja za noćni i prekovremeni rad, 150 odsto za rad tokom državnog ili vjerskog praznika i 80 odsto za rad nedjeljom, uz izuzetke za pojedine djelatnosti.

U ranijim rundama pregovora otvorena su i pitanja drugačijeg regulisanja bolovanja, rada nedjeljom i mogućeg prelaska na sedmočasovno radno vrijeme. Zbog toga će današnji sastanak biti važan ne samo za dogovor o obračunskoj vrijednosti koeficijenta već i za buduće uređenje većeg broja radnih prava.

Izvor: Pobjeda