Kompanije u svijetu će do 2025. godine nastaviti da se suočavaju sa gorućim problemom nedostatka kvalitetne radne snage, pa se prognozira da će svako 10. radno mjesto ostati nepopunjeno.
93 odsto kompanija planira da manjak radnika nadomjesti povećanjem obima posla trenutnim radnicima, rezultati su novog istraživanja međunarodne konsultantske kuće Horvat (Horvath), predstavljeni danas.
Istraživanja, u kojem je učestvovalo 50 finansijskih direktora kompanija iz Evrope i svijeta, od kojih 43 odsto ostvaruje prihode koji premašuju milijardu eura, a trećina ima više od 5.000 zaposlenih, pokazalo je da će doći i do porasta cijene rada od 16 odsto.
Studija je potvrdila da su rastući troškovi rada, jaz između dostupnih i potrebnih vještina zaposlenih, kao i nemogućnost popunjavanja radnih mjesta na vrijeme među najvećim izazovima sa kojima će se kompanije i u narednom periodu suočavati.
Uzrok otežanog dolaska do zaposlenih 76 odsto menadžera vidi u oštroj globalnoj i regionalnoj konkurenciji, skoro polovina ispitanika navodi demografske promjene, dok pet odsto njih smatra kako njihova kompanija plaća znatno manje od konkurencije.
Izvor: Agencije
